Si vous avez envie de connaitre la formation Coach&Team®, je vous invite à lire cet article, diffusé sur Le Point Stories, dont voici une extrait :
» Le processus pédagogique de la formation Coach & Team établi en 1988 par Vincent Lenhardt est toujours d’actualité. S’il a légèrement évolué, sa structure reste la même et permet aux écoles de province de fonctionner de manière autonome. Plus précisément, trois grands principes président à cette pédagogie : le premier, c’est l’idée selon laquelle les participants arrivent avec une certaine culture de l’entreprise, qu’il va falloir faire évoluer pour les entrainer à faire face à la complexité avec aisance. Le deuxième, c’est le fait de toujours intégrer à la fois le coaching individuel et le coaching de l’organisation. Et le troisième, c’est l’exigence de faire un travail sur soi. À partir de ces fondements, Vincent Lenhardt a mis au point une pédagogie complexe, justement pour préparer à la complexité, qui s’articule autour de quatre vecteurs pédagogiques »
Elle met en avant l’Ecole de Vincent Lenhardt, Transformance Pro. Me concernant, j’ai choisi d’intégrer l’antenne de Nantes qui est Holonomie pour suivre cette formation Coach&Team®. Vous retrouverez mon parcours en cliquant ici.
