Pour les entreprises ou les particuliers
Le coaching individuel a pour but d’aider la personne à mobiliser ses ressources pour atteindre ses objectifs car cela permet de dépasser ses blocages, d’ « enlever le caillou dans la chaussure » ou de maximiser son potentiel dans la perspective d’une prise de poste ou d’une évolution professionnelle.
Ainsi, parce que vous êtes unique, chaque accompagnement est personnalisé selon vos attentes, vos enjeux et vos objectifs.
A qui s’adresse le coaching individuel ?
L’accompagnement individuel vous concerne si vous êtes :
- Professionnel, cadres, managers dans le cadre de votre prise de poste, de votre évolution de carrière ou d’une difficulté passagère.
- Personne en Transition de Carrière parce que vous souhaitez changer de profession, revenir sur le marché du travail, ou explorer de nouvelles opportunités.
- Étudiant et Jeune Professionnel afin de définir votre trajectoire professionnelle, développer vos compétences interpersonnelles.
- Personnes en Quête de Développement Personnel en particulier lorsqu’il s’agit d’améliorer votre confiance en vous, votre gestion du stress ou votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
En outre, cet accompagnement peut se faire à titre particulier ou professionnel dans le cadre d’un contrat tripartite entre le coach, la personne coachée et son entreprise.
La vie, ce n’est pas d’attendre que l’orage passe, c’est d’apprendre comment danser sous la pluie.
Sénèque
Quand faire appel à un coach ?
Être soutenu, par un acteur compétent, à différents moments de sa vie professionnelle, est essentiel pour avancer dans son cheminement.
Le coach peut vous accompagner:
- dans votre prise de poste,
- votre transition professionnelle,
- l’amélioration de vos performances,
- le développement de votre leadership, de votre posture managériale,
- la clarification de vos objectifs et la définition de votre plan d’actions,
- la résolution de difficultés récurrentes,
- l’amélioration de votre confiance en vous et votre affirmation,
- …
Parfois, cet accompagnement est nécessaire afin de bénéficier d’un effet miroir et ainsi ne plus être seul face à une problématique, une préoccupation ou un projet.
Déroulement d’un coaching individuel
Les principales étapes d’un accompagnement individuel :
RDV découverte
Le premier RDV est offert et sans engagement. En effet, il permet de faire connaissance mutuellement et d’échanger sur l’objet du coaching.
Signature du contrat
Le coaching a une date de début et de fin et fait l’objet d’un contrat qui précise les modalités d’accompagnement, le calendrier et le budget.
RDV de coaching
Ensuite, chaque séance dure 1h30 à 2 heures sachant que leur nombre est adapté en fonction de chaque situation donc cela détermine la durée totale de l’accompagnement.
RDV bilan
Enfin, le dernier RDV permet de faire un bilan de l’accompagnement.
Tout coaching réalisé dans le cadre d’une organisation fait l’objet d’un contrat tripartite entre le coach, la personne accompagnée et un représentant de l’entreprise (manager, responsable RH).
Enfin, les séances se déroulent en présentiel
Ou en distanciel
Prenons contact
Pour toute demande d’informations, je vous invite à m’appeler au 07.62.78.37.68 ou à compléter le formulaire. Je me ferai un plaisir de vous répondre. Ce premier échange nous permettra d’aborder en toute confiance vos défis personnels et professionnels. En effet, nous explorerons vos aspirations, vos compétences et les domaines où vous souhaitez voir des améliorations. Ces discussions initiales créeront la base d’une collaboration personnalisée.