Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet à toute personne, salariée ou demandeuse d’emploi, de faire le point sur son parcours professionnel, d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation réaliste
Les objectifs
- Identifier et valoriser ses compétences professionnelles et personnelles
- Prendre conscience de ses atouts, de ses valeurs et de ses motivations profondes
- Définir un projet professionnel cohérent ou préparer une reconversion
- Élaborer un plan d’action pour atteindre ses objectifs (formation, évolution, création d’entreprise, etc.)
Le déroulement
Le bilan de compétences se déroule généralement en trois grandes étapes, sur une durée maximale de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines :
- Phase préliminaire : Analyse des attentes, clarification des besoins et présentation du déroulement du bilan
- Phase d’investigation : Exploration des compétences, des aptitudes, des motivations et des possibilités d’évolution professionnelle à travers des entretiens, tests et questionnaires
- Phase de conclusion : Élaboration d’un projet professionnel ou de formation, rédaction d’un document de synthèse et définition d’un plan d’action personnalisé
Les avantages du bilan de compétences
Le bilan de compétences présente plusieurs avantages pour toute personne qui souhaite réfléchir à sa situation professionnelle :
- Prendre du recul sur sa carrière et gagner en confiance en soi
- Bénéficier d’un accompagnement neutre et professionnel pour mieux se connaître et s’orienter
- S’ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles et anticiper les évolutions du marché du travail
- Accéder à un service flexible, réalisable en présentiel ou à distance, selon ses disponibilités et ses contraintes.
Pour qui ?
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant évoluer, se reconvertir, valider un projet ou simplement faire le point sur sa situation professionnelle, quel que soit son statut ou son âge.
Vous souhaitez en savoir plus ou être accompagné dans votre réflexion ? N’hésitez pas à me contacter pour un entretien d’information gratuit et sans engagement.