Des formations conçues pour vos équipes et vos managers, à partir de vos enjeux.
Formatrice et consultante RH, j’ai accompagné pendant 20 ans les managers et les équipes d’un grand groupe bancaire, dans la conduite du changement comme dans leur rôle RH au quotidien. Aujourd’hui, je conçois et j’anime des formations courtes, concrètes et participatives, en présentiel ou à distance.
Management
- Les fondamentaux du management
- Fixer des objectifs
- Conduire les entretiens annuels et de parcours professionnels
- Manager le changement et l’engagement de son équipe
- Les fondamentaux de la gestion de projet
- Manager à distance ou en mode hybride
Collaboration et communication
- Animer des réunions et des ateliers collaboratifs
- Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble (DISC)
- Faire face aux situations tendues
- Le codéveloppement entre pairs
Ressources humaines et formation
- Construire et déployer son plan de développement des compétences
- Conduire les EAPP côté RH : cadre légal et organisation
- Anticiper les emplois et les compétences (GEPP)
Ma façon de travailler
Chaque formation est construite sur mesure. Nous commençons par un échange pour comprendre votre contexte et vos objectifs. Je vous propose ensuite un programme, une durée et un format adaptés : en intra-entreprise, en demi-journées, en ateliers…